新華社長春3月22日電（記者姚湜）記者從吉林省人力資源和社會保障廳了解到，為盡快落實關(guān)于保護關(guān)心愛護疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員政策，樹立鮮明選人用人導(dǎo)向，吉林省日前出臺多項具體人事編制措施激勵支援湖北等三類醫(yī)務(wù)人員，包括定向招聘入編、超崗聘任等。

　　據(jù)介紹，吉林省人社廳會同吉林省委組織部、省委編辦，制定了《關(guān)于深入落實關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)人事編制激勵政策實施細則》。在公開招聘方面，吉林省規(guī)定，對支援湖北的醫(yī)務(wù)人員、直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例醫(yī)務(wù)人員、受到市級以上表彰人員等“三類人員”中的編外人員，用人單位可通過直接考核的方式定向招聘入編，所在單位空編不足的，由同級編制部門在機動編制中解決。

　　在崗位聘任方面，吉林省規(guī)定，對疫情防控一線做出突出貢獻的人員，在本單位組織職稱晉升或崗位等級晉升時，同等條件下優(yōu)先聘任；按干部人事管理權(quán)限，可打破最低聘任年限等規(guī)定條件限制破格聘任。其中，支援湖北醫(yī)務(wù)人員、直接接觸省內(nèi)新冠肺炎確診病例醫(yī)務(wù)人員、受到市（州）級黨委政府及以上層次表彰或記功及以上獎勵人員，可超崗聘任，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

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