新華社長沙9月6日電　題：湖南：為受不實舉報者正名 為敢于干事者擔當

　　新華社記者陳文廣

　　“被拆遷戶實名舉報時，心情確實不太好，工作也多少受到了一些影響?！闭f起此前受到的舉報，湖南省株洲市經開區副主任章定良最初的感受是“又氣又憂”：為何自己依法依規履職行權，還會被人實名舉報？正當履職被舉報，會不會讓其他同志從此做事縮手縮腳？

　　2018年4月，章定良被實名舉報在任株洲市天元區副區長期間，違規征地拆遷，侵害群眾利益。接到上級移交的舉報信后，株洲市紀委監委高度重視，迅速組成調查組展開調查。經查，舉報所涉用地項目立項及審批手續、征地手續合法合規，章定良依法依規履行職責，沒有舉報所稱的違紀違法事實。

　　此后，株洲市紀委監委還召開協調會，與舉報人面對面宣講政策、化解矛盾、通報調查結果，并通過新聞媒體為章定良公開澄清正名?！盀槭艿讲粚嵟e報的干部澄清正名、鼓勁撐腰，就是要使他們放下包袱、輕裝上陣，心情暢快地投入到工作中去?！敝曛奘屑o委監委調研法規室副主任苑靖杰介紹，自2018年以來，株洲市紀檢監察機關已為23名受到不實舉報的黨員干部公開澄清正名。

　　章定良的經歷并非個案。在長沙、湘潭、郴州、永州、湘西州等多地，紀檢監察機關通過大量調查和反復甄別，為一批受到錯告、誤告、誣告等不實舉報的黨員干部進行了正名，讓這些干部充分感受到了組織的溫暖。

　　在為受不實舉報者公開正名的同時，湖南還通過多種途徑為敢于干事者擔當?，F年43歲的張興隆就是其中的典型。在鄉鎮工作20多年的他，因為敢于擔當、積極作為、業績突出且獲得群眾公認，被提拔重用。

　　2017年，洞庭湖區域的采桑湖環保難題凸顯，面對承包方要“打死人”的威脅，時任岳陽市君山區錢糧湖鎮黨委書記的張興隆沒有退縮。在認真了解情況、反復研習政策后，他果斷依法解除與承包方的相關租賃經營合同，并一次性調集240人和6臺挖機集中攻堅，15天內就解決了這個久拖不決的環保難題。

　　“張興隆在特色小鎮建設、空心房整治、環境保護等方面擔當作為，不怕事、敢任事，工作有思路，推進有力度，業績比較突出?！痹狸柺形M織部干部二科科長陳勝介紹，張興隆因此被評為岳陽市“實干擔當、建功一線”先進典型。2019年5月，岳陽市委研究決定提名張興隆為華容縣人民政府副縣長候選人，7月，他滿票當選。

　　為激勵干部擔當作為，樹立從基層一線選拔干部的用人導向，近一年時間內，岳陽市委已提拔10多名鄉鎮（街道）黨（工）委書記擔任副處級領導職務，在全市干部隊伍中形成了比工作擔當、比工作勁頭、比工作進度、比工作業績的氛圍。

　　記者了解到，為進一步保護和調動全省各級干部改革創新、干事創業的積極性、主動性、創造性，今年，湖南省委還專門出臺了《關于建立容錯糾錯機制激勵干部擔當作為的辦法(試行)》。

　　辦法要求，對于當事人在改革創新、干事創業、先行先試中出現失誤和錯誤且符合辦法規定的情形，黨委(黨組)及紀檢監察機關、組織部門等對其不作負面評價，從輕減輕處分或免予處分，督促當事人及時整改和糾錯糾偏。

　　據介紹，容錯糾錯堅持四條原則，即支持實干、激勵創新；實事求是、客觀公正；精準問責、嚴守底線；有錯必糾、容糾并舉。根據辦法，紀檢監察機關將嚴肅查處誣告陷害行為，對問題反映不實或查無實據的，通過談話、會議、通報等方式，及時為受到不實反映的干部澄清正名。

　　“建立和健全容錯糾錯機制，就是要為敢想的人‘兜底’、為敢干的人‘撐腰’，就是要在全省營造出鼓勵大膽探索、寬容失誤、激勵改革創新的良好環境?！焙鲜∥嚓P部門負責人說。

【糾錯】

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