新華社廣州1月26日電 ?題：聯戰聯訓邁出實質步伐——從南部戰區看聯合訓練

　　新華社記者王玉山

　　深冬的廣州，天氣有些清冷。

　　走進南部戰區聯合參謀部辦公樓，身著陸海空火各式迷彩服的軍人步履匆匆，一派熱火朝天的忙碌景象。

　　訓練是戰爭的預演。戰區聯合訓練是連接“戰”與“建”的橋梁和紐帶，處于戰役戰術訓練“最頂端”。組建3年來，如何組織聯合訓練？如何開展訓練監察？……帶著一系列問題，記者近日走進南部戰區聯合參謀部，一探究竟。

　　只爭朝夕：3年60余場高強度聯訓活動

　　新體制下的聯合訓練有著不同以往的全新內涵。3年來，圍繞聯合訓練的籌劃、組織、考評等方面，南部戰區聯合訓練機制初步建立，依案施訓、依訓修案有序推進，聯合文化培育初見成效，聯戰聯訓邁出實質步伐。

　　“堅持實案實訓、實戰實訓，嚴格按照方案計劃實施，指揮員真主導、參謀團隊真輔助、信息系統真運用、成果產品真落地。”南部戰區聯合參謀部某局局長馮世忠說，通過大膽嘗試和科學研判，官兵們對戰區方向打什么仗、怎么打仗、如何演練，有了更深刻的認識。

　　數據顯示，3年來，突出任務牽引和現實安全威脅應對，南部戰區先后統籌設計了60余場聯訓活動。

　　紙面上的數字沉默無聲，訓練的強度卻是力透紙背。

　　“這幾年抓聯合訓練比較緊、比較實，高強度、持續地把聯合訓練開展起來。”馮世忠說，“大家恨不得把一天當兩天用。”

　　求真務實：累計監察發現11大類154個問題

　　作為一項新生事物，訓練監察工作還沒有成體系的法規條文可供參考。

　　“這幾年，我們主要進行訓練監察的基礎性研究，選聘全軍18名專家率先建立了戰區訓練監察庫，加強隊伍和力量建設，理順工作思路。”南部戰區聯合參謀部某局處長劉小乾說，戰區開展訓練監察只有一個目的，推進軍事訓練實戰化落地。

　　劉小乾的工作主要是監察訓練是否緊貼使命任務，是否實戰實訓，是否在籌劃等方面體現聯戰聯訓，以及演風訓風是否端正。

　　“采取綜合監察、專項監察等方式，有時候抽樣監察，然后再組織回頭看。”馮世忠認為，監察就是發現糾正問題和提出辦法建議，推進部隊訓練向打仗聚焦，“幾年來，累計監察發現聯合指揮、行動協同、訓風演風等方面11大類154個問題，有力促進了聯戰聯訓落實和訓風演風改進。”

　　生逢其時：心無旁騖抓訓練謀打仗

　　談及戰區成立3年來的變化，曾在原廣州軍區司令部工作多年的馮世忠感觸頗深。

　　“以前軍區管建管戰，線條很多，現在戰區只管戰，建只是指導，心思精力更加聚焦；以前各項工作也會征求軍種部隊意見，但能力沒有融上來，現在戰的氛圍更加濃厚，勇于擔當精神、主動融合意識明顯提升，而且有了一個很好的體制機制支撐；聯合的素養進一步提升，實現了人員和內部要素的深度融合。”馮世忠說，“我們現在就是心無旁騖抓訓練謀打仗，沒道理不把這當事業來追求、當專業來干。”

　　“軍區和戰區，一字之差，差別很大。”南部戰區新聞發言人李華敏說，3年來，戰區想打仗謀打仗的意識更強了，懂實戰化訓練的人更多了，聯合理念更深入人心了，“戰區，每天都是新的，每天都在進步，我們充滿信心和期待。”

【糾錯】

責任編輯： 王萌萌