別讓"曹德旺們"心涼了
導 語Introduction
2016年底因投資10億美元在美建廠而備受關注的曹德旺，近日再度成為話題人物。6月12日，《紐約時報》刊發報道稱，福耀集團在美遭到了來自工會的危機，受到來自工人的負面評價以及當地工會組織的介入。該報道在國內迅速發酵，一些自媒體稱曹德旺“10億美元換來辱罵、游行、罰款”，引發普遍關注。
是真栽了？還是謠言？
紐約時報報道福耀在美遭抵制
《紐約時報》近期一篇報道描述，福耀集團在美國的工廠面臨嚴重的勞資沖突，起因是有員工指控福耀公司存在“種族歧視”、帶薪休假制度不合理，以及忽視員工工作環境安全保障等問題。報道還稱，基于這些問題，全美汽車工人聯合會（UAW）發起了激烈的工會運動，與此同時，美國聯邦職業安全與衛生署（OSHA）也對福耀在安全環保等方面的一些違規行為處以22.5萬美元罰款。[點擊詳細]
曹德旺回應:報道不實 福耀不存在工會危機
針對《紐約時報》所報道的福耀在美遭“罰款”一事，曹德旺回應稱，該報道有大量內容失實，“子虛烏有”，而國內一些媒體又根據失實信息進行“標題黨”式的解讀而不加求證。“他們都沒有采訪過我。”曹德旺說。”[點擊詳細]
“玻璃大王”赴美投資罰金背后
成長的煩惱 工廠快速擴張都會遇到挑戰
曹德旺估計也沒料到，他會遇到這樣的勞資糾紛。但也并不意味著曹德旺就該打道回府。他遇到的，目前看還不過是“成長的煩惱”。他雖然覺得美國的成本并不高，但對美國的營商環境了解得還不是很充分。他只看到了明面的，沒看到埋在下面的潛在的制度成本。“工會陷阱”就是這樣的成本。現在暴露出來倒還真不是壞事，曹德旺接下來要做的還是“師夷長技以制夷”，選好美國本土的律師和會計師，與工會等第三方機構搞好關系，更在意一下員工的個人權益，這些煩惱說不定就會煙消云散了。[點擊詳細]
曹德旺：對在美投資信心依舊 正選址建新廠
“我的觀點沒有變。”，對于近期“曹德旺后悔在美投資”的外界猜測，曹德旺回應稱，美國工廠的生產效率確實沒有國內工廠高，但自己在美投資的信心依舊，“在美國做玻璃還是很賺錢”，曹德旺稱，“目前還在選址，打算下一步繼續（在美國）投資建廠。”
福耀玻璃2016年財報顯示，截至2016年12月31日，美國俄亥俄州工廠累計實際投入6.54億美元，主要資金來源于公司募集及借貸資金。
2016年度,福耀玻璃美國有限公司實現營業收入1.04億美元，凈利潤為-4161萬美元。公司預計，2017年度福耀玻璃美國有限公司“將步入良性發展軌道。”[點擊詳細]
別讓他們心涼了
對"曹德旺們"別幸災樂禍
的確，曹德旺的福耀玻璃最近在美國的工廠遇到點不順，這也正常。水土不服嘛，慢慢地就適應了，相信在國內嘗遍變數與艱辛的曹德旺們也會從中體會到更多在異國他鄉做生意的變數與艱辛。即使曹德旺的海外經營活動算不上盡善盡美，甚至存在個別的決策失誤，也都是經營層面的事情，都不能為前段時間有人對“曹德旺跑了”這個說法加以背書，更不能為一個并不存在的“曹德旺跑了”去提供幸災樂禍的口實。[點擊詳細]
給出海企業多些理解 給中國制造多點機會
曹德旺這一代中國企業家中注定會是中國企業走出去的拓荒者。這樣的名字還可以舉出很多，比如華為的任正非、TCL的李東生、海爾的張瑞敏等等。這一步提供了更多可能性，雖然邁出這一步不代表著必然成為勝利者，但放棄這一步也許就表示失敗。相信無論是“曹德旺跑了”還是“攤上大麻煩”的雜音都不可能阻擋這樣的趨勢，只是，千萬別讓曹德旺們的心涼了。[點擊詳細]
